| Literaturtipps |
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Cultural Intelligence von Dr. Hanne Seelmann-Holzmann: Die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt Cultural Intelligence ist ein völlig neues Instrument für die Arbeit international tätiger Unternehmen. Es zeigt, wie man in allen betrieblichen Teilfunktionen - von Corporate Identity über Personalentwicklung bis hin zur Absatzpolitik - Ressourcen aufdeckt und nutzt. So behaupten sich westliche Unternehmen auch unter neuen weltwirtschaftlichen Kräfteverhältnissen und bleiben erfolgreich. Gabler Verlag 2010 - 36,95 € Details online ... Anne Dumrese: Ableitung von Erfolgsfaktoren der gewerbsmäßigen Personalvermittlung durch einen Ländervergleich Vereinigtes Königreich - Deutschland
Das Humankapital wird für Unternehmen zunehmend zu einem
strategischen Wettbewerbsfaktor, da immer mehr qualifizierte Fach- und
Führungskräfte benötigt werden. In vielen Bereichen herrscht ein Mangel an
ausreichend qualifiziertem Personal, der durch Rekrutierung auf dem
Arbeitsmarkt kompensiert werden muss. Vielfach haben die Personalabteilungen
der Unternehmen keine entsprechenden Kapazitäten (mehr) und stehen in der
Personalbeschaffung zunehmend vor einer „Make-or-Buy“-Entscheidung. Dabei stellt sich die Frage, unter welchen Bedingungen sich für Stellenanbieter der Einsatz von Personalvermittlern lohnt. Personalvermittlung im Auftrag des Arbeitgebers ist in Deutschland erst seit 1994 erlaubt, im Vereinigten Königreich Großbritannien hingegen bestand nie staatliches Vermittlungsmonopol. In dieser Studie wird untersucht, welche Erfolgsfaktoren für das Angebot von Vermittlungsleistungen auf Deutschland übertragbar sind und wie Arbeitgeber, Personalvermittler und Verbände die Zusammenarbeit optimieren können.Diplomica Verlag Hamburg - 38,00 €
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