| Literatur für Personaler |
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Wir empfehlen zwei Neuerscheinungen: *Diversity Management - Unsichtbare Potenziale fördern *Valuing Human Capital in Small and Medium-sized Enterprises Diversity ist ein elementares Management-Instrument für die langfristige Überlebensstrategie eines Unternehmens. Mitarbeiter zu führen, bedeutet sich ihrer Stärken und Schwächen bewußt zu sein und das zum Vorteil aller Beteiligten in die Führungs- bzw. Managementaufgabe einzubeziehen. Die Autoren Christine Kuhn-Fleuchaus und Marco Bambach beleuchten erstmals Diversity Management in Non-Profit-Unternehmen. Weitere Infos aus der Steinbeis-Edition ... “Employees are our most important and most valuable asset.” Probably everyone has heard such a statement before but more often than not it seems that not all companies live out this statement; that this is just given lip service. ... This book provides the practitioner, the SME manager or an SME consultant, with an introduction into available Human Capital valuation approaches and with a framework to prepare a Human Capital Report within an SME. ... About the author Martin Wolters ... |
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