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... Zeitliche Entlastung - von der Anforderung bis zur Zusage
... Geringe finanzielle Vorinvestition durch hohe Erfolgsorientierung
... Regionale Präsenz und überregionale Netzwerke bzw. Kontakte
... Langjähriges Know How, Erfahrung aus über 5.000 Interviews mit
    Fach- und Führungskräften
... Branchen- und qualifikationsübergreifende Methodik
... Vertraulichkeit und Diskretion
... Neutralität und Anonymität
... Kompetenz und Professionalität

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... Kundeninterview zur Erstellung des Anforderungsprofils, Stellenbeschreibung, Bewerberrecherche, Unterlagensichtung mit A/B/C-Auswahl, Bewerberinterviews, Profilabgleich, Vorauswahl, Dossiererstellung mit Kurzbeurteilung, Begleitung der Vorstellungsgespräche, Beratung zur Auswahl, Ab- und Zusagen und und und...
 
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M. Beckhäuser & T. Blum
Geschäftsführung

 

Das nächste Personalforum
findet am 13.10.2010 statt.


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